SCADENZA — gen 2015
Di Redazione SIA
Pubblicata il 08/01/2015
Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 17.12.2014, nel caso di interruzione del servizio dovuto ad infortunio, verrà accordato al dipendente non in prova, il seguente trattamento economico:
- corresponsione dell'intera retribuzione globale mensile per dieci mesi.
Il trattamento di cui sopra è comprensivo di quanto erogato dall'INAIL.