Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 17.12.2014, nel caso di interruzione del servizio dovuto ad infortunio, verrà accordato al dipendente non in prova, il seguente trattamento economico:

- corresponsione dell'intera retribuzione globale mensile per dieci mesi.

Il trattamento di cui sopra è comprensivo di quanto erogato dall'INAIL.