SCADENZA — gen 2015
Di Redazione SIA
Pubblicata il 22/03/2017
Ai sensi dell'Accordo di rinnovo 15.03.2017,
in caso di malattia o infortunio non dipendente da cause di servizio, l'azienda conserverà al dirigente non in prova il posto per un periodo di dodici mesi, durante i quali gli corrisponderà l'intera retribuzione.
Il termine dì ...