SCADENZA — ott 2015
Di Redazione SIA
Pubblicata il 26/10/2015
In sostituzione della tranche di incremento del trattamento contrattuale mensile prevista dal vigente Ccnl (Ccnl 22.09.2012) per il mese di ottobre 2015 sarà erogato un Elemento Distinto della Retribuzione (EDR) di pari importo.
Tale EDR sarà erogato fino al 31 dicembre 2016 (a quella data cesserà definitivamente).
Livelli |
Importi per minimi |
Importi per I.P.O. |
Tot. E.D.R. |
A1 |
16,00 |
5,00 |
21,00 |
B1 |
14,00 |
3,00 |
17,00 |
B2 |
14,00 |
2,00 |
16,00 |
C1 |
11,00 |
4,00 |
15,00 |
C2 |
11,00 |
3,00 |
14,00 |
C3 |
11,00 |
2,00 |
13,00 |
D1 |
9,00 |
4,00 |
13,00 |
D2 |
9,00 |
3,00 |
12,00 |
D3 |
9,00 |
2,00 |
11,00 |
E1 |
9,00 |
2,00 |
11,00 |
E2 |
9,00 |
1,00 |
10,00 |
E3 |
9,00 |
- |
9,00 |
F |
9,00 |
- |
9,00 |
L'E.D.R. non inciderà sugli istituti contrattuali eccezion fatta per la 13ma mensilità, TFR, malattia, maternità e permessi.
Qualora a livello aziendale si sia già provveduto al riconoscimento della suddetta tranche di ottobre, l'impresa provvederà alle necessarie variazioni nel cedolino paga di novembre, dando adeguata comunicazione ai lavoratori di quanto sopra previsto.