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NOTIZIA — 03/03/2015
Personale domestico: nuovo regolamento Cassa Colf
Di Redazione SIA
Pubblicata il 04/03/2015
Dall’1 marzo 2015 è entrato in vigore il nuovo regolamento della Cassa Colf firmato il 24/ febbraio 2015, tra FIDALDO, DOMINA e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, FEDERCOLF.
Il regolamento riconosce le seguenti prestazioni:
a) Indennità giornaliera di € 30,00 in caso di ricovero nei seguenti casi:
- ricovero con intervento chirurgico per un periodo non superiore a 20 gg.
- ricovero senza intervento chirurgico per massimo di 15 gg.
- nei casi di ricovero o convalescenza fino a 30 giorni per le forme oncologiche maligne
b) Rimborso dei ticket sanitari :
- per analisi ematiche e di laboratorio, di farmaci e delle varie visite mediche fino a massimo di € 300,00
- per prestazioni effettuate presso il servizio sanitario nazionale o presso strutture accreditate: 200 euro.
c) Rimborso spese gravidanza o interventi chirurgici figli:
- rimborso spese sanitarie in gravidanza per l'intero periodo: massimo € 1.000,00 annui.
- rimborso spese per visite, accertamenti, ricoveri del bambino, compresi i costi sostenuti per vitto e alloggio dell’accompagnatrice per tutto il primo anno di vita del bambino: massimo € 5.000,00
d) Protesi ed ausili ortopedici:
- rimborso di tutti i costi sostenuti per un valore economico di 1.000,00 euro per anno, su cui si prevede l’applicazione una franchigia del 20% sul totale importo di ogni fattura presentata.
e) Rimborso spese per trattameti fisioterapici:
- per infortuni certificati dal pronto soccorso o a seguito di patologie particolari, le cure termali: € 250,00 annui applicando una franchigia del 25% sul totale importo di ogni fattura presentata
f) Indennità grandi interventi:
- per interventi chirurgici o di gravi eventi morbosi, nelle strutture pubbliche o convenzionate con il pubblico: garanzia indennitaria di € 1.000,00 per intervento.
g) Assicurazione per il datore:
Nel caso in cui l’Inali agisca in rivalsa del datore di lavoro per un infortunio indennizzato, Cassa Colf rimborserà al datore di lavoro fino a € 25.000 per ciascun sinistro e fino a € 25.000 per anno civile, oltre a ulteriori € 25.000 per la responsabilità Civile verso Terzi.