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 NOTIZIA — 03/03/2015

Personale domestico: nuovo regolamento Cassa Colf

Personale domestico: nuovo regolamento Cassa Colf

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 04/03/2015

Dall’1 marzo 2015 è entrato in vigore il nuovo regolamento della Cassa Colf firmato il 24/ febbraio 2015, tra FIDALDO, DOMINA e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, FEDERCOLF.

Il regolamento riconosce le seguenti prestazioni:

a) Indennità giornaliera di € 30,00 in caso di ricovero nei seguenti casi:

- ricovero con intervento chirurgico per un periodo non superiore a 20 gg.

- ricovero senza intervento chirurgico per massimo di 15 gg.

- nei casi di ricovero o convalescenza fino a 30 giorni per le forme oncologiche maligne

b) Rimborso dei ticket sanitari :

- per analisi ematiche e di laboratorio, di farmaci e delle varie visite mediche fino a massimo di € 300,00

- per prestazioni effettuate presso il servizio sanitario nazionale o presso strutture accreditate: 200 euro.

c) Rimborso spese gravidanza o interventi chirurgici figli:

- rimborso spese sanitarie in gravidanza per l'intero periodo: massimo € 1.000,00 annui.

- rimborso spese per visite, accertamenti, ricoveri del bambino, compresi i costi sostenuti per vitto e alloggio dell’accompagnatrice per tutto il primo anno di vita del bambino: massimo  € 5.000,00

d) Protesi ed ausili ortopedici:

- rimborso di tutti i costi sostenuti per un valore economico di 1.000,00 euro per anno, su cui si prevede l’applicazione una franchigia del 20% sul totale importo di ogni fattura presentata.

e) Rimborso spese per trattameti fisioterapici:

- per infortuni certificati dal pronto soccorso o a seguito di patologie particolari, le cure termali:  € 250,00 annui applicando una franchigia del 25% sul totale importo di ogni fattura presentata

f) Indennità grandi interventi:

- per interventi chirurgici o di gravi eventi morbosi, nelle strutture pubbliche o convenzionate con il pubblico: garanzia indennitaria di € 1.000,00 per intervento.

g) Assicurazione per il datore:

Nel caso in cui l’Inali agisca in rivalsa del datore di lavoro per un infortunio indennizzato, Cassa Colf rimborserà al datore di lavoro fino a € 25.000 per ciascun sinistro e fino a € 25.000 per anno civile, oltre a ulteriori € 25.000 per la responsabilità Civile verso Terzi.

  


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