SCADENZA — apr 2015
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Spettacolo e Sport - Cooperative (Confsal_Confprof): Aggiornamento minimi contrattuali
Di Redazione SIA
Pubblicata il 08/10/2015
SPETTACOLO E SPORT - COOPERATIVE (CONFSAL / CONFPROF)
Spettacolo e Sport - Cooperative (Confsal / Confprof)
Minimi in vigore dal 01/04/2015
|
Livello |
Paga Base |
Contingenza |
EDR |
Somma |
|
V |
€ 1240 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1240 |
|
V - minimi ENPALS |
€ 1239,68 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1239,68 |
|
IV |
€ 1364 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1364 |
|
IV - minimi ENPALS |
€ 1363,65 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1363,65 |
|
III |
€ 1426 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1426 |
|
III - minimi ENPALS |
€ 1425,63 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1425,63 |
|
II |
€ 1463 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1463 |
|
II - minimi ENPALS |
€ 1462,82 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1462,82 |
|
I |
€ 1488 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1488 |
|
I - minimi ENPALS |
€ 1487,62 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1487,62 |
|
Q |
€ 1860 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1860 |
|
Q - minimi ENPALS |
€ 1859,52 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1859,52 |
|
Appr. IV - 0/12 mesi |
€ 682 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 682 |
|
Appr. IV - 13/20 mesi |
€ 1091,2 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1091,2 |
|
Appr. V - 0/12 mesi |
€ 620 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 620 |
|
Appr. V - 13/24 mesi |
€ 868 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 868 |
|
Appr. V - 25/30 mesi |
€ 1116 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1116 |
|
Appr.Prof. I |
€ 1426 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1426 |
|
Appr.Prof. II |
€ 1364 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1364 |
|
Appr.Prof. III |
€ 1240 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1240 |
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Appr.Prof. IV |
€ 1240 |
€ 0 |
€ 0 |
€ 1240 |
SPETTACOLO E SPORT - Cooperative (Confsal / Confprof)
- Dal 01.04.2015 - Gradualità
- Ccnl 27.04.2015
Per i soci lavoratori e dipendenti appartenenti al settore dello spettacolo, dato l'elevato grado di frammentazione della loro attività lavorativa, il salario mensile è commisurato alle giornate di effettiva prestazione lavorativa
La retribuzione giornaliera è forfettizzata in quanto comprende gli importi per 13a mensilità, le ferie, le festività soppresse, lavoro festivo e lavoro domenicale, TFR.
II diritto alla retribuzione delle ferie e della tredicesima mensilità matura per i mesi nei quali siano state superate le tredici giornate di lavoro.
Tale diritto viene riconosciuto attraverso l'aggiunta alla retribuzione giornaliera dell'8,33% come quota spettante della tredicesima mensilità e di un ulteriore 8,33% come quota spettante per la retribuzione delle ferie
Al fine di estendere il livello di applicazione del presente accordo, le parti definiscono un programma di graduale riallineamento dei trattamenti economici in atto per le lavoratrici ed i lavoratori a quelli previsti dal presente accordo.
Le percentuali suddette - pari al 16,66% - verranno pertanto raggiunte gradualmente nel corso dei tre anni di validità del contratto, in ragione del 33% per ogni anno.
Le Cooperative definiranno con accordi aziendali le modalità operative conseguenti l'applicazione di tale gradualità.
Per l'anno 2015 il suddetto minimale è pari a:
Inquadramento
Minimale giornaliero aggiornato ogni anno dall’INPS/Enpals
Minimale giornaliero comprensivo della quota festività' soppresse + lav. Festivi, domenicali + festività
Minimale giornaliero comprensivo della quota festività' soppresse + lav. Festivi, domenicali + festività + 13ma mensilità + TFR + ferie
Livello V°
€ 47,68
€ 51,65
€ 54,30
Livello IV°
€ 52,44
(minimale INPS/ENPALS +10% )€ 56,80
€ 59,72
Livello III°
€ 54,83
(minimale INPS/ENPALS +15% )€ 59,39
€ 62,44
Livello II°
€ 56,26
(minimale INPS/ENPALS +18% )€ 60,94
€ 64,07
Livello I°
€ 57,21
(minimale INPS/ENPALS +20% )€ 61,97
€ 65,15
Quadro
€ 71,52
(minimale INPS/ENPALS + 50% )€ 77,48
€ 81,45