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 SCADENZA — 01/04/2015

Spettacolo e Sport - Cooperative (Confsal_Confprof): Aggiornamento minimi contrattuali

Spettacolo e Sport - Cooperative (Confsal_Confprof): Aggiornamento minimi contrattuali

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 08/10/2015

SPETTACOLO E SPORT - COOPERATIVE (CONFSAL / CONFPROF)

 

Spettacolo e Sport - Cooperative (Confsal / Confprof)

 

Minimi in vigore dal 01/04/2015

Livello

Paga Base

Contingenza

EDR

Somma

V

€ 1240

€ 0

€ 0

€ 1240

V - minimi ENPALS

€ 1239,68

€ 0

€ 0

€ 1239,68

IV

€ 1364

€ 0

€ 0

€ 1364

IV - minimi ENPALS

€ 1363,65

€ 0

€ 0

€ 1363,65

III

€ 1426

€ 0

€ 0

€ 1426

III - minimi ENPALS

€ 1425,63

€ 0

€ 0

€ 1425,63

II

€ 1463

€ 0

€ 0

€ 1463

II - minimi ENPALS

€ 1462,82

€ 0

€ 0

€ 1462,82

I

€ 1488

€ 0

€ 0

€ 1488

I - minimi ENPALS

€ 1487,62

€ 0

€ 0

€ 1487,62

Q

€ 1860

€ 0

€ 0

€ 1860

Q - minimi ENPALS

€ 1859,52

€ 0

€ 0

€ 1859,52

Appr. IV - 0/12 mesi

€ 682

€ 0

€ 0

€ 682

Appr. IV - 13/20 mesi

€ 1091,2

€ 0

€ 0

€ 1091,2

Appr. V - 0/12 mesi

€ 620

€ 0

€ 0

€ 620

Appr. V - 13/24 mesi

€ 868

€ 0

€ 0

€ 868

Appr. V - 25/30 mesi

€ 1116

€ 0

€ 0

€ 1116

Appr.Prof. I

€ 1426

€ 0

€ 0

€ 1426

Appr.Prof. II

€ 1364

€ 0

€ 0

€ 1364

Appr.Prof. III

€ 1240

€ 0

€ 0

€ 1240

Appr.Prof. IV

€ 1240

€ 0

€ 0

€ 1240

 

SPETTACOLO E SPORT - Cooperative (Confsal / Confprof)

 

Per i soci lavoratori e dipendenti appartenenti al settore dello spettacolo, dato l'elevato grado di frammentazione della loro attività lavorativa,  il salario mensile è commisurato alle giornate di effettiva prestazione lavorativa

La retribuzione giornaliera è forfettizzata in quanto comprende gli importi per 13a mensilità, le ferie, le festività soppresse, lavoro festivo e lavoro domenicale, TFR.

II diritto alla retribuzione delle ferie e della tredicesima mensilità matura per i mesi nei quali siano state superate le tredici giornate di lavoro.

Tale diritto viene riconosciuto attraverso l'aggiunta alla retribuzione giornaliera dell'8,33% come quota spettante della tredicesima mensilità e di un ulteriore 8,33% come quota spettante per la retribuzione delle ferie

Al fine di estendere il livello di applicazione del presente accordo, le parti definiscono un programma di graduale riallineamento dei trattamenti economici in atto per le lavoratrici ed i lavoratori a quelli previsti dal presente accordo.

Le percentuali suddette - pari al 16,66% - verranno pertanto raggiunte gradualmente nel corso dei tre anni di validità del contratto, in ragione del 33% per ogni anno.

Le Cooperative definiranno con accordi aziendali le modalità operative conseguenti l'applicazione di tale gradualità.

Per l'anno 2015 il suddetto minimale è pari a:

Inquadramento

Minimale giornaliero aggiornato ogni anno dall’INPS/Enpals

Minimale giornaliero comprensivo della quota festività' soppresse + lav. Festivi, domenicali + festività

Minimale giornaliero comprensivo della quota festività' soppresse + lav. Festivi, domenicali + festività + 13ma mensilità + TFR + ferie

Livello V°

€ 47,68

€ 51,65

€ 54,30

Livello IV°

€ 52,44
(minimale INPS/ENPALS +10% )

€ 56,80

€ 59,72

Livello III°

€ 54,83
(minimale INPS/ENPALS +15% )

€ 59,39

€ 62,44

Livello II°

€ 56,26
(minimale INPS/ENPALS +18% )

€ 60,94

€ 64,07

Livello I°

€ 57,21
(minimale INPS/ENPALS +20% )

€ 61,97

€ 65,15

Quadro

€ 71,52
(minimale INPS/ENPALS + 50% )

€ 77,48

€ 81,45


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