SCADENZA — giu 2015
Assicurazioni - Agenzie in Gest. libera: Premio aziendale di produttività
Di Redazione SIA
Pubblicata il 16/06/2015
Unitamente alla busta paga del mese di giugno avrà luogo la corresponsione del premio di produttività.
La condizione per la corresponsione del premio si verifica quando i valori di incremento di produttività individuale, aggiuntivo rispetto al tasso di inflazione reale, misurato con la stessa metodologia utilizzata per determinare gli aumenti contrattuali, sono i seguenti:
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+ 2 punti |
+ 4 punti |
+ 6 punti |
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A/p.o. 1° liv.retr. 6 |
Euro |
240 |
306 |
382,50 |
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B/p.o. 3° liv.retr. 5 |
Euro |
208 |
265,20 |
331,50 |
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B/p.o. 2° liv.retr. 4 |
Euro |
192 |
244,80 |
306,00 |
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B/p.o. 1° liv.retr. 3 |
Euro |
176 |
224,40 |
280,50 |
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C/p.o. 2° liv.retr. 2 |
Euro |
164 |
209,10 |
261.38 |
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C/p.o. 1° liv.retr. 1 |
Euro |
160 |
204 |
255,00 |
Al verificarsi della condizione sopra indicata verranno corrisposti gli importi indicati, determinati in misura fissa una tantum.
I suddetti importi sono esclusi da ogni ricalcolo e/o incidenza sui singoli istituti contrattuali, e non saranno utili per la determinazione del T.F.R. Gli stessi saranno corrisposti pro-quota ai lavoratori assunti nel corso dell'anno di riferimento, con calcolo per /12; saranno altresì corrisposti in misura proporzionalmente ridotta ai lavoratori a tempo parziale ed agli apprendisti.