SCADENZA — giu 2015
Cemento, Calce, Gesso P.I. - Confimi: Elemento di garanzia retributiva
Di Redazione SIA
Pubblicata il 13/05/2015
Ai sensi dell'Accordo di rinnovo 05.11.2010, ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1º gennaio di ogni anno nelle aziende prive di contrattazione di 2º livello riguardante il premio di risultato o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione e che nel corso dell'anno precedente (1º gennaio-31 dicembre) non abbiano percepito altri trattamenti economici individuali o collettivi comunque soggetti a contribuzione oltre a quanto spettante dal c.c.n.l. verrà erogato, in unica soluzione con la retribuzione del mese di giugno, un importo annuo pari ad € 120 ovvero un importo inferiore, fino a concorrenza della suddetta somma, in caso di presenza di un trattamento economico aggiuntivo a quello fissato dal c.c.n.l.
La somma è corrisposta pro quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti sono stati i mesi di servizio prestati, anche in modo non consecutivo, nell'anno precedente. La frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata, a questi effetti, mese intero.
L'importo - escluso dalla base di calcolo del tfr - è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta, legali e contrattuali, ed è quindi comprensivo degli stessi.