SCADENZA — lug 2015
Di Redazione SIA
Pubblicata il 14/07/2015
Il datore di lavoro che ometta il versamento all'EASI è tenuto a corrispondere al lavoratore un EDR pari a € 13 per 14 mensilità, utile ai fini di tutti gli istituti contrattuali compreso il t.f.r.