Gas e Acqua - Aziende Private (dal 01.01.02): Premio di risultato

Nelle aziende aderenti ad Assogas che non istituiscono in sede aziendale di Gruppo il premio di risultato, sarà riconosciuto ai loro dipendenti un premio medio di settore tenendo conto di un recupero di una quota del salario della contrattazione aziendale.

Tale premio:
- avrà durata triennale 2013-2014-2015;
- sarà erogato nel mese di luglio dell'anno successivo a quello di riferimento;
- sarà erogato ai lavoratori in forza a luglio di ogni anno previsto dal presente accordo, in proporzione al periodo di servizio prestato;
- non avrà caratteristiche di aleatorietà, e pertanto non sarà soggetto a defiscalizzazione e decontribuzione;
- non avrà titolo di continuità;
- le somme lorde in euro sotto quantificate considerano già in esse anche i riflessi sugli istituti retributivi diretti ed indiretti, di origine legale e contrattuale;
- 2013 470,00 al valore 100 della scala parametrale;
 - 2014 640,00 al valore 161 della scala parametrale;
 - 2015 640,00 al valore 161 della scala parametrale.
A tali valori verrà sommata una quota del salario della contrattazione aziendale che porta il valore dei parametro 161 a 880 euro lordi considerati una tantum per gli anni 2014 e 2015.

Tabella premi da erogare nel triennio

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