QUOTIDIANO CCNL
NOTIZIA — 15/01/2016
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Commercio (Cisal/Confazienda): Accordo 10/12/2015
Di Redazione SIA
Pubblicata il 19/01/2016
Il 10 dicembre 2015 le Parti ANPIT, CIDEC, CONFAZIENDA, UNICA, CISAL, CISAL TERZIARIO hanno convenuto di modificare le contribuzioni obbligatorie a favore dell’Ente bilaterale indicate nei rispettivi CCNL di riferimento.
Pertanto, a decorrere dall’1/1/2016, sia le aziende che si iscrivono all’ente nel 2016 che quelle già iscritte in precedenza, dovranno corrispondere mensilmente, a copertura delle prestazioni sanitarie e per il finanziamento degli Organismi bilaterali, gli importi seguenti:
1) LAVORATORI CON RAPPORTO DI LAVORO INFERIORE A 12 MESI:
Tabella 1: Contributi dovuti alla "Gestione Ordinaria" dell'En.Bi.C.
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Descrizione |
Contributo mensile |
Contributo annuo |
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Il contributo garantisce il funzionamento dell'Ente; la pratica realizzazione e il funzionamento di tutti gli strumenti contrattuali paritetici territoriali sull'Interpretazione autentica, sulla formazione e sulle Certificazioni, Inoltre, assicura l'efficienza e l'efficacia delle strutture Bilaterali Nazionali e garantisce i servizi previsti in modo conforme ai rispettivi Regolamenti: |
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- di cui a carico dell'Azienda, per ciascun Lavoratore: |
€ 4,50 |
€ 54,00 |
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- di cui a carico del Lavoratore: |
€ 1,50 |
€ 18,00 |
| Totale contributi dovuti alla "Gestione Ordinaria": |
€ 6,00 |
€ 72,00 |
N.B. I contributi destinati alla Gestione Ordinaria dell'En.Bi.C. sono già comprensivi di quanto previsto dal CCNL in materia di R.S. T..
I versamenti di cui al punto 1) saranno mensilmente corrisposti obbligatoriamente dall'Azienda per tutti i dipendenti assunti con contratto di durata inferiore o pari a 12 (dodici) mesi, anche se rinnovato, e non daranno diritto alle prestazioni sanitarie integrative o assicurative, essendo esse sostituite dalla corresponsione dell'Elemento Perequativo Sostitutivo.
2) LAVORATORI CON RAPPORTO DI LAVORO SUPERIORE A 12 MESI, IVI COMPRESI GLI APPRENDISTI:
Tabella 2: Contributi dovuti alla "Gestione Ordinaria" dell'En.Bi.C.
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Descrizione |
Contributo mensile |
Contributo annuo |
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A. "Gestione Ordinaria" (€ 108,00): Il contributo garantisce il funzionamento dell'Ente; la pratica realizzazione e il funzionamento di tutti gli strumenti contrattuali paritetici territoriali sull'Interpretazione autentica, sulla formazione e sulle Certificazioni. Inoltre, assicura l'efficienza e l'efficacia delle strutture Bilaterali Nazionali e garantisce i servizi previsti in modo conforme ai rispettivi Regolamenti. |
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- di cui a carico dell'Azienda, per ciascun Lavoratore: |
€ 7,50 |
€ 90,00 |
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- di cui a carico del Lavoratore: |
€ 1,50 |
€ 18,00 |
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B. "Gestione Speciale" (€ 210,00): Per le Prestazioni Sanitarie Integrative al S.S.N. (con diritto del lavoratore ad usufruire di rimborsi e prestazioni in ambito sanitario) e Sussidi o prestazioni assicurative, secondo il Regolamento che sarà adottato dall'Assemblea dell'En.Bi.C. |
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- di cui a carico dell'Azienda, per ciascun Lavoratore: |
€ 16,50 |
€ 198,00 |
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- di cui a carico del Lavoratore: |
€ 1,00 |
€ 12,00 |
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Totale contributi dovuti all'En.Bi.C. |
€ 26,50 |
€ 318,00* |
* anziché i complessivi € 368,00 (€ 108,00 + € 260,00) prima previsti.
N.B. I contributi destinati alla Gestione Ordinaria dell'En.Bi.C. sono già comprensivi di quanto previsto dal CCNL in materia di R.S. T.