logo

QUOTIDIANO CCNL

 NOTIZIA — 15/01/2016

Commercio (Cisal/Confazienda): Accordo 10/12/2015

Commercio (Cisal/Confazienda): Accordo 10/12/2015

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 19/01/2016

Il 10 dicembre 2015 le Parti ANPIT, CIDEC, CONFAZIENDA, UNICA, CISAL, CISAL TERZIARIO hanno convenuto di modificare le contribuzioni obbligatorie a favore dell’Ente bilaterale indicate nei rispettivi CCNL di riferimento.
Pertanto, a decorrere dall’1/1/2016, sia le aziende che si iscrivono all’ente nel 2016 che quelle già iscritte in precedenza, dovranno corrispondere mensilmente, a copertura delle prestazioni sanitarie e per il finanziamento degli Organismi bilaterali, gli importi seguenti:

1) LAVORATORI CON RAPPORTO DI LAVORO INFERIORE A 12 MESI:

Tabella 1: Contributi dovuti alla "Gestione Ordinaria" dell'En.Bi.C.

 

 

Descrizione

Contributo mensile

Contributo annuo

Il contributo garantisce il funzionamento dell'Ente; la pratica realizzazione  e  il funzionamento  di tutti gli strumenti contrattuali paritetici territoriali sull'Interpretazione autentica, sulla formazione e sulle Certificazioni,  Inoltre, assicura l'efficienza e l'efficacia delle strutture Bilaterali Nazionali e garantisce i servizi previsti in modo conforme ai rispettivi Regolamenti:

- di cui a carico dell'Azienda, per ciascun Lavoratore:

€ 4,50

€ 54,00

- di cui a carico del Lavoratore: 

€ 1,50

 € 18,00

Totale contributi dovuti alla "Gestione Ordinaria":

€ 6,00

€ 72,00

 

 

N.B. I contributi destinati alla Gestione Ordinaria dell'En.Bi.C. sono già comprensivi di quanto previsto dal CCNL in materia di R.S. T..

I versamenti di cui al punto 1) saranno mensilmente corrisposti obbligatoriamente dall'Azienda per tutti i dipendenti assunti con contratto di durata inferiore o pari a 12 (dodici) mesi, anche se rinnovato, e non daranno diritto alle prestazioni sanitarie integrative o assicurative, essendo esse sostituite dalla corresponsione dell'Elemento Perequativo Sostitutivo.

 

2) LAVORATORI CON RAPPORTO DI  LAVORO SUPERIORE A 12 MESI, IVI COMPRESI GLI APPRENDISTI:

Tabella 2: Contributi dovuti alla "Gestione Ordinaria" dell'En.Bi.C.

 

 

Descrizione

Contributo mensile

Contributo annuo

A. "Gestione Ordinaria" (€ 108,00):

Il contributo garantisce il funzionamento dell'Ente; la pratica realizzazione e il funzionamento di tutti gli strumenti contrattuali    paritetici    territoriali sull'Interpretazione autentica, sulla formazione e sulle Certificazioni. Inoltre, assicura l'efficienza e l'efficacia delle strutture Bilaterali Nazionali e garantisce i servizi previsti in modo conforme ai rispettivi Regolamenti.

- di cui a carico dell'Azienda, per ciascun Lavoratore:

€ 7,50

€ 90,00

- di cui a carico del Lavoratore: 

€ 1,50

€ 18,00

B. "Gestione Speciale" (€ 210,00):

Per le Prestazioni Sanitarie Integrative al S.S.N. (con diritto del lavoratore ad usufruire di rimborsi e prestazioni in ambito sanitario) e Sussidi o prestazioni assicurative, secondo    il   Regolamento    che   sarà adottato dall'Assemblea dell'En.Bi.C.

- di cui a carico dell'Azienda, per ciascun Lavoratore:

€ 16,50

€ 198,00

- di cui a carico del Lavoratore: 

€ 1,00

€ 12,00

Totale contributi dovuti all'En.Bi.C. 

€ 26,50

€ 318,00*

 

* anziché i complessivi € 368,00 (€ 108,00 + € 260,00) prima previsti.

 

N.B. I contributi destinati alla Gestione Ordinaria dell'En.Bi.C. sono già comprensivi di quanto previsto dal CCNL in materia di R.S. T.

 


Consulta altre notizie