Ai sensi del Ccnl 11.12.2015, le aziende si impegnano ad erogare nel mese di Aprile 2016, a tutti i lavoratori in forza al 11.12.2015, un importo economico una tantum, compensativo del mancato rinnovo della parte economica del periodo di riferimento, pari a € 400/00 lordi.

Tale somma verrà riproporzionata rispetto al 1 febbraio 2016 in caso di assunzione a tempo indeterminato successiva al 1 gennaio 2014 (a tal fine non vengono considerate le frazioni di mese inferiori a 15 giorni mentre quelle pari o superiori a 15 giorni vengono computate come mese intero).

Tale importo va inteso in senso omnicomprensivo e pertanto non ha alcuna incidenza, su tutti gli istituti contrattuali o di legge diretti o indiretti ivi incluso il TFR.

Per il personale a tempo parziale tutti gli importi di cui sopra saranno riproporzionati in relazione alla durata della prestazione.