Ai sensi dell'Ipotesi di Accordo 18.04.2017, la disciplina è così modificata:

Cumulo dei periodi: E' possibile cumulare i periodi di apprendistato per la qualifica e diploma professionale e di alta formazione e ricerca, con quelli dell'apprendistato professionalizzante nel rispetto del limite massimo di durata previsto per l'apprendistato professionalizzante.

Il periodo di apprendistato iniziato presso altri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempreché riguardi le stesse mansioni e l'interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi.

Eventi sospensivi: In relazione a quanto previsto dalla lettera g) dell'art. 42 del D.lgs 81/2015 si prevede la possibilità di prolungare il periodo di apprendistato in caso di malattia, infortunio, maternità o altra causa di sospensione involontaria del lavoro, nel caso in cui detta sospensione comporti un'assenza dal luogo di lavoro superiore a trenta giorni.