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 SCADENZA — 01/09/2016

Amministratori di Condominio (Cisal/Saci): Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale Mensile

Amministratori di Condominio (Cisal/Saci): Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale Mensile

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 29/08/2016

Composta da:
A) Componente Parametrica (Paga Base + indennità di contingenza  + E.d.r.);
B) Elemento perequativo mensile regionale;
C) Indennità contrattuale ( ex IMMC e IAMC);
D) Indennità sostitutiva di mensa.

Regione

Livelli d'inquadramento

Q

Op. vendita cat. A

Op. vendita cat. B

Lombardia

2526

2215

2007

1802

1645

1537

1434

1350

1232

1320

1244

Liguria

2516

2207

2000

1796

1640

1532

1429

1346

1228

1316

1240

Trentino

2516

2207

2000

1796

1640

1533

1430

1346

1228

1316

1240

Lazio

2512

2204

1997

1794

1638

1531

1428

1345

1227

1315

1239

Toscana

2509

2201

1995

1792

1636

1530

1427

1344

1226

1313

1238

Emilia-Romagna

2495

2189

1984

1782

1628

1522

1420

1338

1220

1307

1232

Friuli

2488

2183

1979

1777

1624

1519

1417

1335

1218

1304

1229

Valle d'Aosta e Umbria

2480

2176

1973

1772

1619

1515

1414

1332

1215

1300

1226

Piemonte

2472

2170

1968

1768

1615

1512

1411

1330

1213

1297

1224

Veneto

2448

2149

1949

1751

1601

1499

1399

1319

1202

1285

1213

Marche

2420

2125

1928

1732

1584

1484

1385

1306

1191

1272

1200

Abruzzo

2392

2101

1907

1713

1567

1469

1372

1294

1179

1258

1188

Sicilia

2393

2101

1907

1714

1568

1469

1372

1294

1180

1259

1188

Puglia

2388

2098

1904

1711

1565

1467

1371

1293

1178

1257

1187

Campania

2385

2095

1901

1709

1563

1466

1369

1292

1177

1255

1186

Sardegna

2382

2093

1900

1707

1562

1465

1368

1291

1177

1255

1185

Calabria

2349

2064

1875

1685

1543

1448

1353

1277

1163

1239

1171

Basilicata

2348

2063

1874

1684

1542

1447

1352

1277

1163

1239

1170

Molise

2347

2063

1873

1684

1542

1447

1352

1276

1163

1238

1170

Trattenute per mancata prestazione

Le componenti della R.T.M.C.M. sono riferite alle prestazioni di lavoro effettivo.

Perciò in caso di mancata prestazione vale quanto segue:

a) in caso di assenza retribuita o integrata dal datore (per malattia, infortunio, maternità, permessi retribuiti per studio, sindacali, ecc.), l'azienda tratterrà le corrispondenti quote orarie riferite all'indennità contrattuale e all'indennità sostitutiva di mensa, comprensive dei riflessi per le retribuzioni differite e il t.f.r., conformemente alla seguente Tabella:

Periodo

Totale trattenuta oraria

Dal 1° settembre 2016

€ 1,40

Dal 1° settembre 2017

€ 1,54

Dal 1° settembre 2018

€ 1,69

N.B.: Le assenze dovute a ferie, permessi/riposi compensativi conseguenti al lavoro straordinario o recuperi/rarefazioni della banca delle ore, essendo considerate "lavorate", non determineranno alcuna voce di trattenuta ai sensi del presente articolo.

b) in caso di assenza o permesso non retribuito, si effettua la trattenuta dell'intera retribuzione (diretta, differita e quota t.f.r.). Pertanto, in caso di assenza/permesso non retribuiti, l'azienda tratterrà la corrispondente retribuzione oraria individuale del lavoratore, maggiorata del 24% (per i predetti riflessi sulle retribuzioni differite e il t.f.r.).


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