Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 18.05.2017, al fine di incentivare la produttività, una quota dell'incremento salariale complessivo è destinata a definire/incrementare i premi di risultato a livello aziendale, secondo criteri e modalità da definire nei relativi accordi.

La quota di incremento destinata alla pattuizione di elementi retributivi da collegare ad incrementi di produttività/redditività/competitività è annuale ed è stata quantificata considerando in essa anche i riflessi sugli istituti retributivi diretti ed indiretti, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensiva degli stessi.

L'importo è stabilito in 11 euro sul parametro medio contrattuale per 14 mensilità, da erogare sotto forma di "una tantum" in caso di raggiungimento degli obiettivi secondo le modalità definite negli accordi aziendali per i premi di risultato.

La destinazione di tale importi nei periodi di competenza è la seguente:

Anno di competenza	2017	2018
Importo complessivo parametrato	€ 154	€ 154