Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 05.05.2017, decorre la nuova disciplina della maternità:

Durante il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, la lavoratrice ha diritto a una indennità a carico dell'INPS pari all' 80% della retribuzione.

Tale indennità verrà integrata dal datore di lavoro in modo da raggiungere 100% della retribuzione mensile netta cui la lavoratrice avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto, salvo che indennità economica dell'INPS non raggiunga un importo superiore.