Ai sensi dell'Accordo di rinnovo 08.03.2017, viene modificata la disciplina degli istituti seguenti:

Matrimonio o unione civile: Ai lavoratori che contraggono matrimonio o unione civile è dovuto, in tale occasione, un congedo retribuito di 15 giorni di calendario.

Lavoro supplementare: può essere richiesto in caso di tempo parziale orizzontale, nel limite del 25% dell'orario normale concordato. Le ore di lavoro supplementare sono retribuite con una maggiorazione del 19% della retribuzione oraria.