Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 26.11.2016, ai lavoratori in forza al 01.03.2017, con la retribuzione di marzo 2017 sarà corrisposta a titolo di una tantum una somma forfetaria pari ad 80,00 euro lordi suddivisibili in quote mensili in funzione della durata del rapporto di lavoro nel periodo 1° gennaio - 31 marzo 2017; la frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata. a questi effetti, come mesi intero.

Sono utili ai fini della maturazione dell'una tantum tutti i periodi di sospensione o riduzione della prestazione per malattia, infortunio, gravidanza e puerperio, congedo parentale, congedo matrimoniale comprese tutte le tipologie di CIG.

Non sono utili ai fini della maturazione dell'una tantum tutti i casi di aspettativa non retribuita.

Tale importo è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.

Inoltre l'una tantum è esclusa dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.