Sono festivi i giorni considerati tali a norma di legge ai quali si aggiungono le domeniche o i giorni di riposo settimanale compensativo e festa del Patrono del comune ove ha sede l'azienda presso la quale il lavoratore presta la sua opera.
Nel caso che la festività del Santo patrono od uno o più dei giorni festivi supplementari vengano a coincidere con una delle festività, dovranno essere fissate mediante accordo aziendale altre giornate festive nello stesso anno, in sostituzione di quelle per cui si è verificata la coincidenza.