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 SCADENZA — 01/09/2017

Amministratori di Condominio (Cisal/Saci): Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale Mensile

Amministratori di Condominio (Cisal/Saci): Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale Mensile

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 02/08/2017

Composta da:
A) Componente Parametrica (Paga Base + indennità di contingenza  + E.d.r.);
B) Elemento perequativo mensile regionale;
C) Indennità contrattuale ( ex IMMC e IAMC);
D) Indennità sostitutiva di mensa.

Regione

Livelli d'inquadramento

Q

Op. vendita cat. A

Op. vendita cat. B

Lombardia

2580

2265

2054

1845

1686

1577

1472

1387

1267

1356

1279

Liguria

2570

2256

2046

1839

1681

1572

1467

1383

1263

1352

1275

Trentino

2570

2256

2046

1839

1681

1572

1468

1383

1263

1352

1275

Lazio

2566

2253

2044

1837

1679

1570

1466

1382

1262

1351

1274

Toscana

2563

2251

2042

1835

1677

1569

1465

1381

1261

1350

1273

Emilia-Romagna

2548

2238

2031

1825

1669

1562

1458

1375

1255

1343

1267

Friuli

2541

2232

2025

1821

1665

1558

1455

1372

1253

1340

1264

Valle d'Aosta e Umbria

2534

2226

2020

1816

1660

1554

1452

1369

1250

1336

1261

Piemonte

2526

2219

2014

1811

1656

1551

1449

1367

1248

1333

1259

Veneto

2502

2198

1996

1794

1642

1538

1437

1356

1237

1322

1248

Marche

2474

2174

1974

1775

1625

1523

1423

1343

1226

1308

1235

Abruzzo

2446

2150

1953

1756

1608

1508

1410

1331

1214

1294

1223

Sicilia

2446

2151

1953

1757

1609

1509

1410

1331

1215

1295

1223

Puglia

2442

2147

1950

1754

1606

1507

1409

1330

1213

1293

1222

Campania

2438

2144

1948

1752

1604

1505

1407

1329

1212

1292

1221

Sardegna

2436

2142

1946

1750

1603

1504

1406

1328

1212

1291

1220

Calabria

2403

2114

1921

1728

1584

1487

1391

1314

1198

1276

1206

Basilicata

2401

2112

1920

1727

1583

1487

1390

1313

1198

1275

1206

Molise

2401

2112

1919

1727

1583

1486

1390

1313

1198

1275

1205

Trattenute per mancata prestazione

Le componenti della R.T.M.C.M. sono riferite alle prestazioni di lavoro effettivo.

Perciò in caso di mancata prestazione vale quanto segue:

a) in caso di assenza retribuita o integrata dal datore (per malattia, infortunio, maternità, permessi retribuiti per studio, sindacali, ecc.), l'azienda tratterrà le corrispondenti quote orarie riferite all'indennità contrattuale e all'indennità sostitutiva di mensa, comprensive dei riflessi per le retribuzioni differite e il t.f.r., conformemente alla seguente Tabella:

Periodo

Totale trattenuta oraria

Dal 1° settembre 2017

€ 1,54

Dal 1° settembre 2018

€ 1,69

N.B.: Le assenze dovute a ferie, permessi/riposi compensativi conseguenti al lavoro straordinario o recuperi/rarefazioni della banca delle ore, essendo considerate "lavorate", non determineranno alcuna voce di trattenuta ai sensi del presente articolo.

b) in caso di assenza o permesso non retribuito, si effettua la trattenuta dell'intera retribuzione (diretta, differita e quota t.f.r.). Pertanto, in caso di assenza/permesso non retribuiti, l'azienda tratterrà la corrispondente retribuzione oraria individuale del lavoratore, maggiorata del 24% (per i predetti riflessi sulle retribuzioni differite e il t.f.r.).


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