SCADENZA — gen 2018
Di Redazione SIA
Pubblicata il 18/03/2020
L'Ipotesi di accordo 09.10.2019, ha determinato i nuovi valori della retribuzione di posizione con decorrenza 01.01.2018.
A tutti i dirigenti spetta la retribuzione di posizione composta da una parte fissa e da una parte variabile. La parte variabile è definita nei limiti delle disponibilità del fondo per la retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato.
- Dirigenti di I fascia: ai dirigenti di prima fascia compete la retribuzione di posizione parte fissa di € 37.593,20 annui lordi per 13 mensilità (€ 2.891,78 mensili da corrispondere per 13 mensilità).
- Dirigenti di II fascia: ai dirigenti di seconda fascia compete la retribuzione di posizione parte fissa di € 12.565,11 annui lordi per 13 mensilità (€ 966,55 mensili da corrispondere per 13 mensilità).
Per i dirigenti di II fascia preposti ad uffici dirigenziali non generali la retribuzione di posizione è definita, per ciascuna funzione dirigenziale, nell'ambito del 85% delle risorse complessive, tra un minimo di € 12.565,11 fino ad un massimo di € 46.134,81 annui lordi per 13 mensilità (parte variabile).
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