QUOTIDIANO CCNL
SCADENZA — 01/10/2018
Rai -. Dipendenti: Premio di produzione
Di Redazione SIA
Pubblicata il 28/01/2019
€ 1.450,00 lordi riferiti al livello 4 con le competenze del mese di ottobre 2018.
Spetta al personale a tempo indeterminato in forza al 31 dicembre dell'anno finanziario cui si riferisce il premio. Per il personale a tempo determinato impegnato per almeno sei mesi nell'esercizio di riferimento, con le competenze del mese di ottobre o, comunque, con la prima busta paga utile, verrà erogata una somma di euro 725,00 lordi, a condizione che il premio per i dipendenti a tempo indeterminato venga erogato per intero.
La misura individuale del premio sarà determinata valutando le assenze intervenute nell'anno solare secondo il seguente schema:
- assenze nel mese di 2 giorni: riduzione del 25% di un dodicesimo del premio annuo.
- assenze nel mese di 3 giorni: riduzione del 50% di un dodicesimo del premio annuo.
- assenze nel mese superiori ai 3 giorni riduzione di un dodicesimo del premio annuo.
La misura individuale del premio sarà comunque corrisposta senza riduzione ai lavoratori che nel corso dell'anno solare avranno effettuato assenze complessive in numero non superiore a 16 giorni annui.
Non rientrano nel computo delle assenze i giorni di ferie, i giorni di permesso retribuito previsti dal comma 6 dell'art. 17, le giornate di permesso in sostituzione delle ex festività soppresse previste dal comma 7 dell'art. 17, i giorni festivi, il periodo di assenza obbligatoria per maternità, i riposi orari per allattamento, i permessi connessi alla normativa relativa ai portatori di handicap, le giornate di assenza per donazione sangue e donazione midollo osseo, le giornate di assenza per infortunio sul lavoro, le giornate di assenza per ricovero presso strutture ospedaliere pubbliche, i periodi di licenza per lutto e per licenza matrimoniale, le giornate di permesso sindacale e le giornate di permesso previste dalle disposizioni di legge per lo svolgimento di attività di volontariato per la protezione civile, i permessi retribuiti e riposi compensativi previsti dalle disposizioni di legge per l'adempimento di funzioni presso i seggi elettorali.