Le Parti contraenti, a copertura del periodo di vacanza contrattuale successivo al 31 maggio 2016, hanno determinato una "una tantum" che andrà erogata a tutti i dipendenti presenti al 1° febbraio 2018; restano pertanto esclusi tutti coloro il cui rapporto di lavoro sia stato risolto o sia decaduto per raggiungimento del termine prima del e fino al 31.01.2018.

L’una tantum spetterà al personale part-time in proporzione dell’orario contrattualmente convenuto.

L’importo è stato così determinato:

per i livelli dal 8° al 5°	€ 20.00	con la retribuzione di 03/2018
	€ 20.00	con la retribuzione di 11/2018
per i livelli dal 4° al Quadro	€ 40.00	con la retribuzione di 03/2018
	€ 40.00	con la retribuzione di 11/2018