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 SCADENZA — 01/03/2018

Amministratori di Condominio (Cisal/Saci): Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale Mensile

Amministratori di Condominio (Cisal/Saci): Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale Mensile

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 31/01/2018

Composta da:
A) Componente Parametrica (Paga Base + indennità di contingenza  + E.d.r.);
B) Elemento perequativo mensile regionale;
C) Indennità contrattuale ( ex IMMC e IAMC);
D) Indennità sostitutiva di mensa.

Regione

Livelli d'inquadramento

Q

Op. vendita cat. A

Op. vendita cat. B

Lombardia

2613

2294

2080

1869

1707

1596

1490

1404

1282

1372

1294

Liguria

2604

2286

2073

1862

1702

1591

1485

1400

1278

1368

1290

Trentino

2603

2285

2073

1862

1702

1592

1486

1400

1278

1368

1291

Lazio

2600

2282

2070

1860

1700

1590

1484

1399

1277

1367

1289

Toscana

2597

2280

2068

1858

1698

1589

1483

1398

1276

1366

1288

Emilia-Romagna

2582

2267

2057

1849

1690

1581

1476

1392

1270

1359

1282

Friuli

2575

2261

2052

1844

1686

1578

1473

1389

1268

1356

1279

Valle d'Aosta e Umbria

2567

2255

2046

1839

1681

1574

1470

1386

1265

1352

1276

Piemonte

2560

2249

2041

1834

1677

1571

1467

1383

1263

1350

1274

Veneto

2535

2228

2022

1818

1663

1558

1455

1372

1252

1338

1263

Marche

2508

2204

2001

1799

1646

1543

1441

1360

1241

1324

1250

Abruzzo

2480

2180

1979

1780

1629

1528

1428

1347

1229

1310

1238

Sicilia

2480

2180

1980

1780

1630

1528

1428

1348

1230

1311

1239

Puglia

2476

2176

1976

1777

1627

1526

1427

1347

1228

1309

1237

Campania

2472

2173

1974

1775

1625

1525

1425

1345

1227

1308

1236

Sardegna

2470

2171

1972

1774

1624

1524

1424

1345

1227

1307

1235

Calabria

2436

2143

1947

1752

1605

1507

1409

1331

1213

1292

1221

Basilicata

2435

2142

1946

1751

1604

1506

1408

1330

1213

1291

1221

Molise

2434

2141

1946

1750

1604

1506

1408

1330

1213

1291

1220

Trattenute per mancata prestazione

Le componenti della R.T.M.C.M. sono riferite alle prestazioni di lavoro effettivo.

Perciò in caso di mancata prestazione vale quanto segue:

a) in caso di assenza retribuita o integrata dal datore (per malattia, infortunio, maternità, permessi retribuiti per studio, sindacali, ecc.), l'azienda tratterrà le corrispondenti quote orarie riferite all'indennità contrattuale e all'indennità sostitutiva di mensa, comprensive dei riflessi per le retribuzioni differite e il t.f.r., conformemente alla seguente Tabella:

Periodo

Totale trattenuta oraria

Dal 1° settembre 2017

€ 1,54

Dal 1° settembre 2018

€ 1,69

N.B.: Le assenze dovute a ferie, permessi/riposi compensativi conseguenti al lavoro straordinario o recuperi/rarefazioni della banca delle ore, essendo considerate "lavorate", non determineranno alcuna voce di trattenuta ai sensi del presente articolo.

b) in caso di assenza o permesso non retribuito, si effettua la trattenuta dell'intera retribuzione (diretta, differita e quota t.f.r.). Pertanto, in caso di assenza/permesso non retribuiti, l'azienda tratterrà la corrispondente retribuzione oraria individuale del lavoratore, maggiorata del 24% (per i predetti riflessi sulle retribuzioni differite e il t.f.r.).


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