Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 09/02/2018, la disciplina delle progressioni economiche è così modificata:

Le progressioni economiche si realizzano mediante l’attribuzione di tre successive posizioni economiche, ciascuna delle quali conseguente a distinta procedura selettiva.

Ai fini della partecipazione alla procedura selettiva per l’attribuzione delle posizioni economiche, gli interessati debbono aver maturato un’anzianità di servizio di 4 anni nel livello di appartenenza o nella posizione economica inferiore.

La tabella di cui al comma 1 dell’art. 53 del CCNL 21 febbraio 2002 deve intendersi comprensiva delle ex qualifiche del ruolo ad esaurimento e di cui all’art. 15 della legge n. 88/89. Al personale appartenente a tali ex qualifiche, gli Enti conferiranno incarichi comportanti particolari responsabilità.

Gli importi delle progressioni economiche di cui sopra sono definiti nelle misure indicate nella Tabella seguente:

Valori in euro annui per 13 mensilità

Profili	Livelli	Posizione economica Super I	Posizione economica Super II	Posizione economica Super III
Collaboratore TER	4	1.198,18	1.198,18	1.198,18
Funzionario amministrativo	4	1.198,18	1.198,18	1.198,18
Collaboratore amministrativo	5	1.040,66	1.040,66	1.040,66
Operatore tecnico	6	911,55	911,55	911,55
Operatore amministrativo	7	792,76	792,76	792,76
Ausiliario tecnico	8	719,94	719,94	719,94

La tabella è integrata con la previsione di una ulteriore posizione economica denominata "Posizione economica Super IV" di importo pari a quello di ciascuno dei differenziali retributivi già previsti per ciascun profilo.