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QUOTIDIANO CCNL

 SCADENZA — 01/03/2018

Istituzioni ed Enti di Ricerca - Personale: Aggiornamento progressioni economiche

Istituzioni ed Enti di Ricerca - Personale: Aggiornamento progressioni economiche

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 09/03/2018

Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 09/02/2018, la disciplina delle progressioni economiche è così modificata:

Le progressioni economiche si realizzano mediante l’attribuzione di tre successive posizioni economiche, ciascuna delle quali conseguente a distinta procedura selettiva.

Ai fini della partecipazione alla procedura selettiva per l’attribuzione delle posizioni economiche, gli interessati debbono aver maturato un’anzianità di servizio di 4 anni nel livello di appartenenza o nella posizione economica inferiore.

La tabella di cui al comma 1 dell’art. 53 del CCNL 21 febbraio 2002 deve intendersi comprensiva delle ex qualifiche del ruolo ad esaurimento e di cui all’art. 15 della legge n. 88/89. Al personale appartenente a tali ex qualifiche, gli Enti conferiranno incarichi comportanti particolari responsabilità.

Gli importi delle progressioni economiche di cui sopra sono definiti nelle misure indicate nella Tabella seguente:

Valori in euro annui per 13 mensilità

Profili Livelli Posizione economica Super I Posizione economica Super II Posizione economica Super III
Collaboratore TER 4 1.198,18 1.198,18

1.198,18

Funzionario amministrativo 4 1.198,18 1.198,18

1.198,18

Collaboratore amministrativo 5 1.040,66 1.040,66

1.040,66

Operatore tecnico 6 911,55 911,55

911,55

Operatore amministrativo 7 792,76 792,76

792,76

Ausiliario tecnico 8 719,94 719,94

719,94

La tabella è integrata con la previsione di una ulteriore posizione economica denominata "Posizione economica Super IV" di importo pari a quello di ciascuno dei differenziali retributivi già previsti per ciascun profilo.


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