Ai sensi del'Ipotesi di accordo 23.02.2018, le Aziende e gli Enti istituiscono gli incarichi di funzione, provvedono alla loro graduazione, e formulano in via preventiva i criteri selettivi e le modalità per conferire i relativi incarichi.

Gli incarichi sono attribuiti a domanda dell'interessato sulla base di avviso di selezione; possono essere conferiti al personale inquadrato nella categoria D.

L'incarico è a termine da un minimo di tre anni e un massimo di cinque anni e possono essere rinnovati per una durata massima complessiva di 10 anni.

Personale del ruolo sanitario e dei profili di collaboratore professionale assistente sociale ed assistente sociale senior gli incarichi di funzione possono essere:
- Incarico di organizzazione (la funzione di coordinamento prevista dalla Legge n. 43 del 2006 è confermata e valorizzata all'interno della graduazione dell'incarico di organizzazione).
- Incarico professionale di "professionista specialista" o di "professionista esperto"

Ruoli amministrativo, tecnico e professionale gli incarichi di funzione possono essere:

- Incarico di organizzazione (di un'unica tipologia e va graduato secondo i criteri di complessità)
- Incarico professionale

Indennità d'incarico: Le Aziende e gli Enti individuano l'importo della indennità d'incarico entro il:
- valore minimo di € 1.678,48 
- e il valore massimo di € 12.000,00 annui lordi per tredici mensilità

Incarichi di organizzazione: L'indennità assorbe il compenso per il lavoro straordinario. Tale compenso è comunque spettante qualora il valore di tali incarichi sia definito in misura inferiore ad euro 3.227,85.

Gli incarichi di organizzazione sono conferibili anche al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale, qualora il valore economico di tali incarichi sia definito in misura inferiore ad € 3.227,85. In tali casi il valore economico dell'incarico è rideterminato in proporzione alla durata della prestazione lavorativa