SCADENZA — mag 2018
Di Redazione SIA
Pubblicata il 30/03/2018
Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 23.12.2017, è riconosciuto al personale individuato nella tabella seguente un elemento perequativo mensile, in relazione ai mesi di lavoro prestato nel periodo 1/3/2018 - 31/12/2018.
La frazione di mese superiore a 15 giorni dà luogo al riconoscimento dell'intero rateo mensile. Non si tiene conto delle frazioni di mese uguali o inferiori a 15 giorni e dei mesi nei quali non è corrisposto lo stipendio tabellare per aspettative o congedi non retribuiti o altre cause di interruzione e sospensione della prestazione lavorativa.
L'elemento perequativo è corrisposto con cadenza mensile, analogamente a quanto previsto per lo stipendio tabellare, per il periodo 1/3/2018-31/12/2018.
Per i lavoratori in part-time, l'importo è riproporzionato in relazione al loro ridotto orario contrattuale. Detto importo è analogamente riproporzionato in tutti i casi di interruzione o sospensione della prestazione lavorativa che comportino la corresponsione dello stipendio tabellare in misura ridotta.
Posizione economica |
Dal 1.3.2018 |
B4 |
25,80 |
B3 |
23,50 |
B2 |
22,30 |
B1 |
21,50 |
A4 |
22,10 |
A3 |
22,10 |
A2 |
21,50 |
Al |
21,10 |