Ai sensi del Ccnl 20.11.2014, è istituito il Premio aziendale di produttività individuale, correlato al raggiungimento di incrementi di produttività delle singole agenzie.

Il riferimento per la misurazione dell'incremento di produttività individuale è identificato nelle provvigioni annue lorde percepite dall'agenzia -verificate per cassa- compresi rappels e/o sistemi premianti comunque denominati.

La corresponsione avrà luogo unitamente alla busta paga del mese di giugno dell'anno successivo a quello di osservazione.