Ai sensi del Ccnl 21.11.2017, il Datore di lavoro metterà a disposizione un Welfare Contrattuale pari al valore minimo annuo di € 200,00 da riconoscere nel mese di giugno a tutti i Lavoratori in forza ai quali si applica il presente CCNL e che a tale data abbiano superato il Patto di prova.

I Lavoratori assunti dal 1° luglio al 31 dicembre avranno diritto al Welfare Contrattuale solo dal successivo anno (es.: se assunto il 17 luglio 2018, il Lavoratore avrà diritto al Welfare Contrattuale dal 2019).

 I valori di Welfare Contrattuale saranno spettanti a tutti i lavoratori:

- tempo indeterminato o determinato, purchè la durata contrattuale sia superiore a 12 (dodici) mesi;

- a tempo pieno o parziale, purchè il tempo medio ordinario lavorato sia almeno pari a 20 (venti) ore settimanali;

- lavoratori apprendisti;

- lavoratori intermittenti con indennità di disponibilità o telelavoratori.

- lavoratori dipendenti in astensione obbligatoria o in congedo parentale.

Sono invece esclusi i tirocinanti o stagisti e i lavoratori in aspettativa non retribuita