SCADENZA — giu 2018
Di Redazione SIA
Pubblicata il 02/05/2018
Ai sensi del Ccnl 21.11.2017, il Datore di lavoro metterà a disposizione un Welfare Contrattuale pari al valore minimo annuo di € 200,00 da riconoscere nel mese di giugno a tutti i Lavoratori in forza ai quali si applica il presente CCNL e che a tale data abbiano superato il Patto di prova.
I Lavoratori assunti dal 1° luglio al 31 dicembre avranno diritto al Welfare Contrattuale solo dal successivo anno (es.: se assunto il 17 luglio 2018, il Lavoratore avrà diritto al Welfare Contrattuale dal 2019).
I valori di Welfare Contrattuale saranno spettanti a tutti i lavoratori:
- tempo indeterminato o determinato, purchè la durata contrattuale sia superiore a 12 (dodici) mesi;
- a tempo pieno o parziale, purchè il tempo medio ordinario lavorato sia almeno pari a 20 (venti) ore settimanali;
- lavoratori apprendisti;
- lavoratori intermittenti con indennità di disponibilità o telelavoratori.
- lavoratori dipendenti in astensione obbligatoria o in congedo parentale.
Sono invece esclusi i tirocinanti o stagisti e i lavoratori in aspettativa non retribuita