SCADENZA — ago 2018
Di Redazione SIA
Pubblicata il 21/05/2020
Ai sensi del CCNL 10.07.2018, spetta un importo forfettario una tantum a titolo di integrale copertura economica del periodo di vacanza contrattuale 1.2.2016 – 31.7.2018 convenzionalmente determinato dalle Parti in euro 300,00 lordi, riferiti al parametro medio 143,96, come da tabella di seguito riportata:
Gruppo |
Par. |
Una Tantum 31.7.2018 |
143,96 |
300,00 | |
QS |
244,85 |
510,24 |
Q |
218,81 |
455,99 |
A1 |
193,19 |
402,59 |
A2 |
175,63 |
366,00 |
B1 |
162,40 |
338,43 |
B2 |
151,95 |
316,64 |
C1 |
141,50 |
294,87 |
C2 |
133,95 |
279,14 |
C3 |
129,89 |
270,68 |
D1 |
125,83 |
262,22 |
D2 |
118,87 |
247,70 |
D3 |
100,00 |
208,39 |
L'importo forfettario è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti retributivi diretti ed indiretti ed è escluso dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto (T.F.R.).
La somma complessiva spettante, come determinata ai sensi dei commi precedenti, viene attribuita in due tranche di pari importo:
- con la prima retribuzione utile successiva alla stipulazione dell'accordo
- con la retribuzione del mese di marzo 2019.