logo

QUOTIDIANO CCNL

 SCADENZA — 01/09/2018

Amministratori di Condominio (Cisal/Saci): Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale Mensile

Amministratori di Condominio (Cisal/Saci): Retribuzione Territoriale Minima Contrattuale Mensile

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 31/07/2018

Composta da:
A) Componente Parametrica (Paga Base + indennità di contingenza  + E.d.r.);
B) Elemento perequativo mensile regionale;
C) Indennità contrattuale ( ex IMMC e IAMC);
D) Indennità sostitutiva di mensa.

Regione

Livelli d'inquadramento

Q

Op. vendita cat. A

Op. vendita cat. B

Lombardia

2667

2343

2126

1912

1748

1636

1528

1440

1317

1409

1329

Liguria

2657

2335

2119

1905

1743

1631

1523

1436

1313

1404

1325

Trentino

2657

2335

2119

1906

1743

1631

1524

1437

1313

1405

1326

Lazio

2653

2332

2116

1903

1741

1629

1522

1436

1312

1403

1324

Toscana

2650

2329

2114

1901

1739

1628

1521

1435

1311

1402

1324

Emilia-Romagna

2636

2317

2103

1892

1731

1621

1514

1428

1305

1395

1317

Friuli

2629

2311

2098

1887

1727

1617

1511

1426

1303

1392

1315

Valle d'Aosta e Umbria

2621

2304

2092

1882

1722

1613

1508

1423

1300

1389

1311

Piemonte

2614

2298

2087

1878

1718

1610

1505

1420

1298

1386

1309

Veneto

2589

2277

2068

1861

1704

1597

1493

1409

1287

1374

1298

Marche

2561

2253

2047

1842

1687

1582

1479

1397

1276

1360

1286

Abruzzo

2533

2229

2025

1823

1670

1567

1466

1384

1264

1347

1273

Sicilia

2534

2229

2026

1823

1671

1568

1466

1385

1265

1347

1274

Puglia

2529

2226

2023

1821

1668

1566

1465

1383

1263

1345

1272

Campania

2526

2222

2020

1818

1666

1564

1463

1382

1262

1344

1271

Sardegna

2523

2221

2019

1817

1665

1563

1462

1382

1262

1343

1270

Calabria

2490

2192

1993

1795

1646

1546

1447

1368

1248

1328

1256

Basilicata

2489

2191

1992

1794

1645

1546

1446

1367

1248

1327

1256

Molise

2488

2190

1992

1793

1645

1545

1446

1367

1248

1327

1255

Trattenute per mancata prestazione

Le componenti della R.T.M.C.M. sono riferite alle prestazioni di lavoro effettivo.

Perciò in caso di mancata prestazione vale quanto segue:

a) in caso di assenza retribuita o integrata dal datore (per malattia, infortunio, maternità, permessi retribuiti per studio, sindacali, ecc.), l'azienda tratterrà le corrispondenti quote orarie riferite all'indennità contrattuale e all'indennità sostitutiva di mensa, comprensive dei riflessi per le retribuzioni differite e il t.f.r., conformemente alla seguente Tabella:

Periodo

Totale trattenuta oraria

Dal 1° settembre 2018

€ 1,69

N.B.: Le assenze dovute a ferie, permessi/riposi compensativi conseguenti al lavoro straordinario o recuperi/rarefazioni della banca delle ore, essendo considerate "lavorate", non determineranno alcuna voce di trattenuta ai sensi del presente articolo.

b) in caso di assenza o permesso non retribuito, si effettua la trattenuta dell'intera retribuzione (diretta, differita e quota t.f.r.). Pertanto, in caso di assenza/permesso non retribuiti, l'azienda tratterrà la corrispondente retribuzione oraria individuale del lavoratore, maggiorata del 24% (per i predetti riflessi sulle retribuzioni differite e il t.f.r.).


Consulta altre notizie