In relazione ai risultati raggiunti dalla negoziazione aziendale, si prevede in caso di raggiungimento degli obiettivi condivisi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, un importo aggiuntivo di 20 euro, a regime, sul parametro medio convenzionale, per 14 mensilità da allocare sul premio di produttività secondo la seguente distribuzione:
- 140 euro nel premio di produttività/premio di partecipazione - anno di competenza 2017 o esercizio con inizio nel 2017 ed erogazione nel 2018;
- 280 euro nel premio di produttività/premio di partecipazione - anno di competenza 2018 o esercizio con inizio nel 2018, con erogazione nel 2019.
Per quanto attiene al predetto importo aggiuntivo, destinato al premio di produttività, si concorda che, al termine della vigenza contrattuale e in relazione alle variazioni in positivo o in negativo dell'inflazione consuntivata rispetto a quella prevista, si procederà, con modalità che saranno successivamente definite, con decorrenza gennaio 2019, all'inglobamento del valore sui minimi dopo l'ufficializzazione dei dati consuntivi di inflazione secondo i seguenti criteri:
- in caso di inflazione eguale o superiore a quanto previsto alla firma del rinnovo (2,7%) si procederà all'inglobamento dell'importo stanziato di 20 euro riparametrati sui minimi contrattuali;
- in caso di inflazione inferiore si procederà all'inglobamento di una quota dei 20 euro riparametrati in funzione dell'inflazione consuntivata nei minimi. L'eccedenza resterà stabilizzata sul premio di produttività.