Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 09/10/2019, ai lavoratori in forza al 01/12/2019, verrà corrisposto il seguente importo forfetario in un'unica soluzione con la retribuzione del mese di dicembre 2019:

Livello	Scala parametrale	euro
QS	276,78	145,97
Q	248,37	130,99
ASS	219,23	115,62
AS	205,19	108,22
A1S	196,56	103,67
A1	187,55	98,91
BSS	178,60	94,19
BS	170,99	90,18
B1S	162,93	85,93
B1	155,61	82,07
B2S	145,33	76,65
B2	135,22	71,31
CS	119,90	63,24
C1	108,51	57,23
C2	100,00	52,74

Tale importo è escluso dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto ed è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti retributivi diretti e indiretti, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.

In caso di passaggio di categoria nel corso del periodo (dal 1° giugno 2019 al 31 ottobre 2019), gli importi da corrispondere saranno pro-quota riferiti all'effettiva categoria di appartenenza. In caso di passaggio di categoria in corso mese, si considera l'importo afferente la categoria superiore se la permanenza nella nuova categoria è pari o superiore ai 15 giorni.

In caso di assunzione nel corso del periodo sopra considerato (superato, peraltro, il periodo di prova) o per i lavoratori che abbiano avuto periodi di assenza non retribuita, l'importo in oggetto verrà corrisposto in proporzione ai mesi interi di servizio prestato (valore complessivo rapportato a sei) computandosi come mese intero le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni.

Per le assenze a retribuzione ridotta verificatesi nel periodo considerato, "l'Una tantum" sarà corrisposta - per i periodi interessati - con la stessa percentuale di riduzione.

Nel caso di prestazione a tempo parziale svolta nel corso del periodo sopra considerato la "l'Una tantum" sarà corrisposta in misura proporzionale all'entità della prestazione.