Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 30.09.2019, decorre la nuova disciplina per gli impiegati,  in tema di preavviso:

Impiegati: Il contratto a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue:

Categoria	Anni di servizio
	meno di 5	da 5 a 10	10 e oltre
A e AS	mesi due	mesi tre	mesi quattro
B e C1	mesi uno e mezzo	mesi due	mesi due e mezzo
D1 e E1	mesi uno	mesi uno e mezzo	mesi due

 

I termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.

La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei suddetti termini di preavviso deve corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.

E' in facoltà della parte che riceve la disdetta, ai sensi del 1º comma, di troncare il rapporto sia all'inizio, sia nel corso del preavviso, senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto.

Per quanto attiene invece le dimissioni, le stesse dovranno essere comunicate per via telematica secondo quanto previsto dalla vigente normativa in materia.