SCADENZA — lug 2019
Di Redazione SIA
Pubblicata il 19/12/2019
Ai sensi dell' Ipotesi di accordo 18.05.2017 e dell'Accordo 27.06.2017, nelle aziende aderenti ad Assogas che non istituiscono in sede aziendale/di Gruppo il Premio di Risultato, sarà riconosciuto ai loro dipendenti un premio medio di settore, che sarà erogato nel mese di luglio dell'anno successivo a quello di riferimento, nelle somme lorde in euro sotto quantificate:
- 2016: € 650 al valore 139,96 della scala parametrale
- 2017: € 670 ai valore 139,96 della scala parametrale
- 2018: € 670 al valore 139,96 della scala parametrale
Livello
Parametro
2016
2017
2018
Q
200,74
932,27
960,96
960,96
8
181,29
841,94
867,85
867,85
7
167,50
777,90
801,84
801,84
6
153,69
713,76
735,73
735,73
5
139,96
650,00
670
670
4
131,42
610,34
629,12
629,12
3
122,95
571,00
588,57
588,57
2
111,15
516,20
532,08
532,08
1
100,00
464,42
478,71
478,71
Al fine di incentivare la Produttività, a tali valori verrà sommata la quota Una Tantum dell'incremento salariale complessivo destinata a definire/incrementare i premi di risultato a livello aziendale, che porta il valore del paramento 139,96 per gli anni 2017 e 2018 ad € 824 lordi considerati una tantum .
L'importo è stabilito in 11 euro sul parametro medio contrattuale per 14 mensilità, da erogare sotto forma di "una tantum" in caso di raggiungimento degli obiettivi secondo le modalità definite negli accordi aziendali per i premi di risultato:
Livello Parametro 2017 2018 Premio di produttività Una tantum
+
Premio di risultato medio di settoreQ
200,74
220,88
220,88
1181,84
8
181,29
199,48
199,48
1067,33
7
167,50
184,30
184,30
986,14
6
153,69
169,11
169,11
904,83
5
139,96
154,00
154,00
824,00
4
131,42
144,60
144,60
773,72
3
122,95
135,28
135,28
723,86
2
111,15
122,30
122,30
654,38
1
100,00
110,03
110,03
588,74