Imprese di viaggi e turismo - Confcommercio: Lavoro extra e di surroga

Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 24.07.2019, la definizione della retribuzione del personale extra e di surroga è demandata alla contrattazione integrativa territoriale da un minimo ad un massimo per ogni servizio a seconda della durata, tenuto conto della classe dell’esercizio e delle condizioni locali.

In mancanza di contrattazione integrativa territoriale , il compenso orario omnicomprensivo lordo rapportato ad un servizio minimo di quattro ore è fissato nella seguente misura: