SCADENZA — lug 2019
Imprese di viaggi e turismo - Confcommercio: Lavoro extra e di surroga
Di Redazione SIA
Pubblicata il 02/09/2019
Ai sensi dell'Ipotesi di accordo 24.07.2019, la definizione della retribuzione del personale extra e di surroga è demandata alla contrattazione integrativa territoriale da un minimo ad un massimo per ogni servizio a seconda della durata, tenuto conto della classe dell’esercizio e delle condizioni locali.
In mancanza di contrattazione integrativa territoriale , il compenso orario omnicomprensivo lordo rapportato ad un servizio minimo di quattro ore è fissato nella seguente misura:
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Livello |
Luglio 2019 |
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4 |
13,80 |
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5 |
13,15 |
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6s |
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