SCADENZA — set 2019
Di Redazione SIA
Pubblicata il 30/08/2019
L'accordo del 30 luglio 2019, ha definito i criteri di determinazione e corresponsione del Premio di Risultato per l'anno 2019 per il personale dipendente da Poste Italiane S.p.A. e dalle società rappresentate Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., EGI S.p.A., BancoPosta Fondi S.p.A. SGR, Postepay S.p.A., come segue:
Determinazione: il premio è determinato ed erogato nei confronti del personale dipendente con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato, che risulti in forza alla data del 31 dicembre 2019. Sarà altresì erogato nei confronti del personale a tempo determinato che abbia prestato almeno sei mesi - anche non continuativi - di servizio nell'anno di competenza del premio.
Tale premio non concorre alla determinazione del trattamento di fine rapporto.
Corresponsione:
Anticipazione
Nel mese di agosto 2019, Poste Italiane e le società da essa rappresentate per la presente intesa formuleranno, in via transitoria, una proposta di prestito nei confronti del personale con contratto a tempo indeterminato e ...