Il 18 febbraio 2020 Poste Italiane S.p.A. anche in rappresentanza di Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., EGI S.p.A., Bancoposta Fondi S.p.A. SGR, Postel S.p.A., Postepay S.p.A. e SLC-CGIL, SLP-CISL, UIL poste, FAILP-CISAL, CONFSAL Comunicazioni e FNC UGL Comunicazioni si sono incontrate per determinare l'importo per ritardato rinnovo del CCNL.
Con riferimento all'anno 2019, ferma restando la validità delle previsioni normative ed economiche contenute nel CCNL  del 30 novembre 2017, le Aziende corrisponderanno un importo lordo medio pari a 700 Euro, secondo quanto riportato nella tabella allegata, a titolo di spettanza contrattuale omnicomprensiva, ai sensi di quanto previsto dall'art. 3 del citato CCNL.
La suddetta somma verrà erogata nel mese di aprile 2020 nei confronti del personale con contratto a tempo indeterminato e di apprendistato, che abbia superato il periodo di prova, che sia in forza al 18 febbraio 2020.
L'importo sarà riproporzionato in relazione ai mesi di servizio prestati nel periodo di riferimento e, per quanto attiene al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale, lo stesso sarà commisurato alla durata effettiva della prestazione lavorativa.

IMPORTI UNITARI

Livelli professionali		EURO
A	A1	928,00
	A2	843,00
B	B	745,00
C	C	700,00
D	D	676,00
E	E	620,00
F	F	571,00