L'Ipotesi di accordo del 10.12.2019, all'art. 92 bis, sulle fasce di scorrimento, stabilisce che:

Nelle more dell'attuazione della nuova classificazione, a far data dal 01 gennaio 2021, al fine di incentivare il personale e valorizzarne la professionalità, viene istituito un sistema di fasce di scorrimento economico, nell'ambito delle attuali posizioni organizzative ed economiche. Le fasce si articolano secondo le seguente tabella:

 

 

 

Posizione Organizzativa ed Economica	Fasce di scorrimento
A	Fascia 2
	Fascia 1
A1	Fascia 2
	Fascia 1
B	Fascia 3
	Fascia 2
	Fascia 1
B1	Fascia 3
	Fascia 2
	Fascia 1
B2	Fascia 3
	Fascia 2
	Fascia 1
C	Fascia 3
	Fascia 2
	Fascia 1
C1	Fascia 3
	Fascia 2
	Fascia 1

 

 

2. Ai fini dell'attuazione del sistema di scorrimento di cui al precedente comma 1, sarà sottoscritto tra le parti un apposito accordo applicativo, da definirsi entro e non oltre il 31 luglio 2020, che dovrà tener conto dei criteri riferiti all'esperienza lavorativa, basandosi anche sui seguenti elementi:

a) esperienza maturata in servizio;

b) professionalità, e livello di competenza acquisiti;

c) compiti di responsabilità;

d) requisiti culturali e formativi;

e) ruolo di coordinamento;

f) polifunzionalità/affidamento mansioni plurime.

3. Gli importi corrispondenti a ciascuna fascia, saranno corrisposti per 14 mensilità e saranno utili alla maturazione del TFR.

4. Il lavoratore, che transita nelle fasce progressivamente superiori, conserva il maturato economico in godimento.