Trattasi di un riconoscimento economico legato al cambiamento di CCNL in azienda.

Indennità pari, ad euro 130,00 annua per dipendente da erogarsi mensilmente o in unica soluzione con la mensilità di dicembre salvo approvazione e deposito di contratto aziendale. Tale importo lordo è sottoposto a trattamento previdenziale e costituisce somma che concorre a formare la retribuzione.