Ai sensi dell'Accordo di rinnovo 17.12.2019, è stato previsto un "Welfare Contrattuale" obbligatoriamente dovuto al Lavoratore, per il tramite di Convenzioni, Beni in servizi o natura o Piattaforme scelti in sede aziendale, secondo i seguenti valori suddivisi per anno integralmente lavorato:

Periodo	Importo Categoria: Impiegati e Operai	Importo Categoria: Quadri	Importo Categoria: Dirigenti
Dicembre 2020	€ 100	€ 300	€ 600
Dicembre 2021	€ 150	€ 450	€ 900
Dicembre 2022	€ 200	€ 600	€ 1.200

Tale Welfare Contrattuale sarà a disposizione di tutti i Lavoratori in forza, che abbiano superato il Patto di prova, nel mese di riconoscimento (1° versamento: dicembre 2020; 2° versamento: dicembre 2021; 3° versamento: dicembre 2022). Il Welfare Contrattuale dovrà considerarsi distinto e non assorbibile rispetto alle prestazioni di Welfare Aziendale, fruito in sostituzione del Premio di Risultato e saranno in aggiunta agli eventuali benefici di analoga natura che già fossero presenti in Azienda.

I valori di Welfare Contrattuale saranno spettanti a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla loro Categoria, dal tipo di contratto di lavoro subordinato che sia stato sottoscritto: tempo indeterminato o determinato; a tempo pieno o parziale, purché il tempo medio ordinario lavorato sia almeno pari a 20 (venti) ore settimanali; lavoratori apprendisti; lavoratori intermittenti, con indennità di disponibilità o telelavoratori. Sono altresì compresi i lavoratori dipendenti in astensione obbligatoria o in congedo parentale. Sono invece esclusi i tirocinanti o stagisti e i lavoratori in aspettativa non retribuita.