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 SCADENZA — 01/09/2021

Marketing (Cisal - Anpit): Welfare contrattuale

Marketing (Cisal - Anpit): Welfare contrattuale

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 11/10/2021

In aggiunta ai benefici derivanti dalla "Gestione Speciale" dell'En.Bi.C. è dovuto  obbligatoriamente al Lavoratore un "Welfare Contrattuale" nei seguenti valori, suddivisi per anno integralmente lavorato:

 

Periodo

Importo Categoria: Impiegati e Operai

Importo Categoria: Quadri

Settembre

2021

€ 100

€ 200

Settembre

2022

€ 150

€ 350

Settembre

2023

€ 250

€ 500

 

Tale Welfare Contrattuale sarà a disposizione di tutti i Lavoratori in forza, che abbiano superato il Patto di prova, nel mese di riconoscimento (1o versamento: settembre 2021; 2o versamento: settembre 2022; 3o versamento: settembre 2023).

Il Welfare Contrattuale dovrà considerarsi distinto e non assorbibile rispetto alle prestazioni di Welfare Aziendale, fruito in sostituzione del Premio di Risultato.

I valori di Welfare Contrattuale saranno spettanti a tutti i lavoratori, indipendentemente da categoria, tempo indeterminato o determinato, pieno o parziale (purché almeno 20 ore settimanali), apprendisti, intermittenti con indennità di disponibilità o telelavoratori. Sono altresì compresi i lavoratori dipendenti in astensione obbligatoria o in congedo parentale.

Sono invece esclusi i tirocinanti o stagisti e i lavoratori in aspettativa non retribuita.

I valori di Welfare Contrattuale dovranno essere normalmente utilizzati entro 12 mesi dalla loro messa a disposizione al Lavoratore; decorso il termine, scadranno senza alcun diritto di rimborso o di tardiva prestazione sostitutiva.

I valori di Welfare Contrattuale non sono divisibili frazionabili, non sono rimborsabili né cedibili, salvo il caso di destinazione alla Previdenza Complementare decisa dal Lavoratore.

Non è ammessa l'erogazione sostitutiva in denaro dei valori di Welfare Contrattuale.

 


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