SCADENZA — gen 2022
Di Redazione SIA
Pubblicata il 27/04/2022
Si riportano di seguito i principali istituti modificati dal CCNL 10.03.2022
Disciplina dell'apprendistato
L'apprendistato è disciplinato dal D.lgs. n. 81\2015 ammesso per le mansioni indicate ai profili B e C di cui all'art. 5.
Possono essere assunti in qualità di apprendisti i giovani di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni fatte salve le modalità di legge.
Il periodo di prova per gli apprendisti è fissato in 60 giorni di calendario, durante i quali è possibile reciprocamente risolvere il rapporto di lavoro senza preavviso.
La durata massima dell'apprendistato è fissata dai 24 mesi ai 36 mesi in relazione ai profili professionali in cui devono essere inseriti.
La retribuzione dell'apprendista viene calcolata sulla retribuzione base conglobata del lavoratore qualificato:
- per la prima parte del periodo lavorativo pari ad 1\3 della durata complessiva la retribuzione sarà pari all'80%;
- per la seconda parte del periodo lavorativo pari ad 1\3 della durata complessiva la retribuzione sarà pari all'85%;
- per la terza parte del periodo lavorativo pari ad 1\3 della durata comples...