Reperibilità

Ai lavoratori ai quali viene richiesta la reperibilità compete, per ogni giornata di effettivo espletamento di tale servizio, un'indennità in cifra nelle misure di seguito indicate:

Nuovi importi a partire da ottobre 2022

 

 DISCIPLINA SPECIALE ATTIVITÀ DI CUI ALL’ART. 1 LETT E), F) e DAV

 

	Orario settimanale in 5 giorni
Giornaliera	Importo in cifra pari a € 14,00
Sesto giorno	Importo in cifra pari a € 20,00
Festivo	Importo in cifra pari a € 26,00

Una tantum

Ai lavoratori in forza alla data del 1/10/2022 verrà corrisposto un importo forfetario "una tantum", nelle misure indicate nella tabella che segue:

Scala parametrica		UNA TANTUM Ottobre 2022
QS	255,07	647,75
Q	228,89	581,26
ASS	202,04	513,06
AS	189,10	480,21
A1S	181,14	450,01
A1	172,84	438,92
BSS	164,59	417,98
BS	157,58	400,17
B1S	150,15	381,30
B1	143,41	364,17
B2S	133,93	340,12
B2	124,62	316,46
CS	110,50	280,60
C1	100,00	253,95

 

 DISCIPLINA SPECIALE ATTIVITÀ DI CUI ALL’ART. 1 LETT E), F) e DAV

		UNA TANTUM Ottobre 2022
Scala parametrica
Q	191,89	463,98
1	159,74	386,25
2	143,03	345,84
3	127,38	308,00
4	115,01	278,09
5	109,10	263,80
6	100,00	241,80

Tale importo, già comprensivo di qualsiasi incremento retributivo, comunque, riferibile al periodo che va dal 1/1/2022 al 30/09/2022, è escluso dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto ed è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti retributivi diretti e indiretti, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.

Circa le modalità di corresponsione, si precisa quanto segue:

- l'importo forfetario, per le quote spettanti, verrà corrisposto in un'unica soluzione con la retribuzione del mese di ottobre 2022;

- in caso di passaggio di categoria nel corso del periodo sopra considerato (dal 1° gennaio 2022 al 30 settembre 2022), gli importi da corrispondere saranno pro-quota riferiti all'effettiva categoria di appartenenza, in caso di passaggio di categoria in corso mese, si considera l'importo afferente la categoria superiore se la permanenza nella nuova categoria è pari o superiore ai 15 giorni;

- in caso di assunzione nel corso del periodo sopra considerato (superato, peraltro, il periodo di prova) o per i lavoratori che abbiano avuto periodi di assenza non retribuita, l'importo in oggetto verrà corrisposto in proporzione ai mesi interi di servizio prestato (valore complessivo rapportato a nove) computandosi come mese intero le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni;

- per le assenze a retribuzione ridotta verificatesi nel periodo considerato, "l'Una tantum" sarà corrisposta - per i periodi interessati - con la stessa percentuale di riduzione;

- nel caso di prestazione a tempo parziale svolta nel corso del periodo sopra considerato la "l'Una tantum" sarà corrisposta in misura proporzionale all'entità della prestazione.