Per il servizio prestato nel periodo 1 gennaio 2019 - 30 giugno 2019 (carenza contrattuale), sarà riconosciuto il seguente importo una tantum:

^*Con accordo 09/03/2022, le parti, vista l'emergenza determinata dall'epidemia COVID-19 hanno stabilito di posticipare la II° e la III° tranche di una tantum, rispettivamente a ottobre e novembre 2022

Ai lavoratori che non abbiano prestato servizio per l’intero periodo di carenza contrattuale, gli importi verranno erogati pro quota, in ragione di un sesto per ogni mese intero di servizio prestato. A tal fine non verranno considerate le frazioni di mese inferiori a 15 giorni, mentre quelle pari o superiori a 15 giorni verranno computate come mese intero.

Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo, a norma di legge e di contratto (ivi compresa la malattia), con esclusione dei casi di maternità ed infortunio.

Gli importi una tantum non sono utili agli effetti del computo di alcun istituto di legge e contrattuale né del trattamento di fine rapporto.

Per gli apprendisti l’ammontare dell’una tantum è determinato in euro 180,00.

Per il personale a tempo parziale l’erogazione avverrà con criteri di proporzionalità.