Si riportano di seguito le principali innovazioni apportate dall'accordo di rinnovo 30/11/2022.

Flessibilità

In caso di flessibilità positiva, è prevista una maggiorazione del 20% della retribuzione.

Indennità di cassa

10% della paga base nazionale.

Straordinario festivo

Maggiorazione 35%

Pernottamento in valli da pesca

Qualora il datore di lavoro richieda agli operai il pernottamento in valle da pesca, dovrà corrispondere agli stessi una indennità aggiuntiva fissa nella misura di 45,00 euro per singola notte. Detta presenza notturna, improntata ad un criterio di turnazione, non potrà interessare lo stesso lavoratore per un periodo superiore a 6 giorni nello stesso mese.

Festività soppresse

Gruppi di 4 e 8 ore di permesso retribuito in sostituzione delle 3 festività abolite dal combinato disposto dalla legge 5 marzo 1977 e del D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 792, verranno fruiti dai lavoratori. I permessi saranno fruiti individualmente in periodi di minore attività e mediante rotazione dei lavoratori che non implichi assenze tali da ostacolare il normale andamento dell'attività produttiva.

Indennità di malattia

100% per i giorni dal 4º al 20º fino ad un massimo di 5 eventi annui; 75% dal sesto evento.

Aspettativa per malattia e infortunio

180 giorni

Congedo obbligatorio di paternità

Per il padre lavoratore la durata del congedo di paternità obbligatorio previsto nei casi di cui all'articolo 27-bis del decreto legislativo 26 marzo 2001, n° 151, è estesa di un giorno."