QUOTIDIANO CCNL
SCADENZA — 01/12/2022
Pesca - Personale non imbarcato - Cooperative: Aggiornamento istituti
Di Redazione SIA
Pubblicata il 07/12/2022
Si riportano di seguito le principali innovazioni apportate dall'accordo di rinnovo 30/11/2022.
Flessibilità
In caso di flessibilità positiva, è prevista una maggiorazione del 20% della retribuzione.
Indennità di cassa
10% della paga base nazionale.
Straordinario festivo
Maggiorazione 35%
Pernottamento in valli da pesca
Qualora il datore di lavoro richieda agli operai il pernottamento in valle da pesca, dovrà corrispondere agli stessi una indennità aggiuntiva fissa nella misura di 45,00 euro per singola notte. Detta presenza notturna, improntata ad un criterio di turnazione, non potrà interessare lo stesso lavoratore per un periodo superiore a 6 giorni nello stesso mese.
Festività soppresse
Gruppi di 4 e 8 ore di permesso retribuito in sostituzione delle 3 festività abolite dal combinato disposto dalla legge 5 marzo 1977 e del D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 792, verranno fruiti dai lavoratori. I permessi saranno fruiti individualmente in periodi di minore attività e mediante rotazione dei lavoratori che non implichi assenze tali da ostacolare il normale andamento dell'attività produttiva.
Indennità di malattia
100% per i giorni dal 4º al 20º fino ad un massimo di 5 eventi annui; 75% dal sesto evento.
Aspettativa per malattia e infortunio
180 giorni
Congedo obbligatorio di paternità
Per il padre lavoratore la durata del congedo di paternità obbligatorio previsto nei casi di cui all'articolo 27-bis del decreto legislativo 26 marzo 2001, n° 151, è estesa di un giorno."