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 SCADENZA — 01/02/2022

ICT (Confsal - Cifa): Premio di performance

ICT (Confsal - Cifa): Premio di performance

  Di Redazione SIA

  Pubblicata il 02/02/2022

Il datore di lavoro che, alla data del 31/12 dell'anno precedente, non abbia istituito meccanismi premianti attraverso la contrattazione di secondo livello, sarà tenuto a corrispondere ad ogni singolo lavoratore una somma annuale pari ad euro 280,00, unitamente alle competenze relative alla mensilità di febbraio.


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