Apprendistato Professionalizzante

Retribuzione ed inquadramento

I lavoratori assunti a partire dal 01/02/2022 con il contratto di apprendistato saranno inquadrati nella categoria corrispondente alla qualifica professionale da conseguire. La retribuzione sarà quella minima contrattuale della categoria di inquadramento corrispondente alla qualifica professionale da conseguire ragguagliata, in coerenza con il percorso formativo che si conclude al termine del periodo di apprendistato, alle percentuali e relativi periodi di applicazione come riportato nella tabella in calce, fatte salve diverse intese delle parti contraenti.

Periodo di riferimento	Percentuale
Primo terzo del periodo	85%
Secondo  terzo del periodo	90%
Periodo finale	95%

Norma transitoria

Gli apprendisti assunti prima del 01/06/2022 fermo restando l'inquadramento e la relativa retribuzione previsti nel contratto di apprendistato già stipulato in applicazione del C.c.n.l. 18/05/2017, a decorrere dal 01/06/2022 laddove ancora non si sia concluso il periodo di inquadramento in 1a categoria saranno automaticamente inquadrati nella 2a categoria.

Apprendistato alta formazione e ricerca

Retribuzione ed inquadramento

L'apprendista assunto a decorrere dal 01/02/2022 con il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca sarà inquadrato nella categoria corrispondente alla qualifica professionale da conseguire e la retribuzione del livello di inquadramento in coerenza con il percorso formativo, sarà riconosciuta secondo le seguenti percentuali:

A) per i percorsi di durata superiore all'anno:

- per la prima metà del periodo di apprendistato: 85% della retribuzione minima contrattuale della categoria di inquadramento 

- per la seconda metà del periodo di apprendistato: 90% della retribuzione minima contrattuale della categoria di inquadramento

B) per i percorsi di durata non superiore all'anno:

- per il periodo di apprendistato 90% della retribuzione minima contrattuale della categoria di inquadramento

Gli apprendisti di cui al presente articolo potranno fmire, alle medesime condizioni in essere per tutti i dipendenti, dei servizi eventualmente offerti dall'azienda quali, a titolo esemplificativo, mensa e trasporti.