Turismo (Cisal - Anpit Confazienda): Aggiornamento Surroga

Le Parti individuano i seguenti casi e mansioni di utilizzo del Contratto per "Lavoro di Surroga":

1. per attività di assistenza e ricevimento agli arrivi e alle partenze, in caso di permanenze ospiti prevalentemente settimanali, bisettimanali o mensili;

2. per attività di assistenza e ricevimento nei meeting, convegni, fiere, congressi, manifestazioni ed eventi assimilati;

3. per attività di animazione, banchetti, feste, altre attività di benvenuto, di fine soggiorno o simili;

4. per attività di addetti ai ricevimenti, alla ristorazione in periodi particolari (cenoni, anniversari, feste di laurea ecc.) e, nei Pubblici Esercizi, durante le intensificazioni per Feste Patronali, nel tempo Natalizio e/o Pasquale, nelle festività civili e/o religiose;

5. per altri eventuali casi individuati dalla Contrattazione di Secondo livello.

Retribuzione omnicomprensiva oraria lorda in caso di Lavoro di Surroga