SCADENZA — lug 2022
Di Redazione SIA
Pubblicata il 02/08/2022
La Retribuzione Minima Contrattuale Territoriale Mensile da riconoscere ai Lavoratori in unico importo lordo onnicomprensivo mensile, utile al calcolo delle retribuzioni dirette, indirette, differite e del T.F.R., è composta dalle seguenti voci:
- Componente Parametrica
- Elemento Perequativo Regionale
- Indennità Contrattuale
- Indennità Sostitutiva di Mensa
Qualora la Società abbia sedi di lavoro localizzate in diverse Regioni, la Retribuzione Minima Contrattuale Territoriale Mensile di ciascun Lavoratore sarà quella propria della Regione ove egli ha la sede abituale di lavoro. Al Lavoratore che si trova in altra Regione per trasferta, mantenendo la titolarità dell'originaria sede di lavoro, si continuerà ad erogare la Retribuzione Minima Contrattuale Territoriale Mensile della sede abituale di lavoro. Qualora vi fosse trasferimento del Lavoratore, si dovrà riconoscergli la Retribuzione Minima Contrattuale Territoriale Mensile della nuova Regione sede abituale di lavoro.
R.M.C.T.M. dal 1o Luglio 2022
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