Amministratori di Condominio (Cisal - Saci): Welfare contrattuale

Il Datore di lavoro metterà a disposizione un Welfare Contrattuale,  distinti e non assorbibile rispetto ad eventuali prestazioni di Welfare Aziendale, sostitutivo del Premio di Risultato, pari al valore minimo annuo di:

 

Livello	Dal 2022 in poi
Quadro	€ 1.200/anno
A1, A2, B1, B2, C1, C2, D1, D2 Operatori di Vendita	€ 600/anno

 

Tale Welfare sarà a disposizione di tutti i Lavoratori in forza che abbiano superato il Patto di prova all’atto dell’accredito, nella misura:

- del 50% nel mese di luglio

- per il restante 50%, nel mese di dicembre.

Destinatari: tutti i lavoratori a tempo indeterminato o determinato di durata contrattuale prevista superiore a 12 mesi; a tempo pieno o parziale pari almeno a 20 ore settimanali; apprendisti. Sono esclusi i tirocinanti o stagisti e i lavoratori in aspettativa non retribuita.

I valori di Welfare Contrattuale dovranno essere utilizzati entro 12 mesi dalla loro messa a disposizione.